Финансовое обеспечение в случае болезни

Вы хотели бы лично проконсультироваться на данные темы?

Эксперты из UPD с удовольствием ответят на Ваши вопросы:

Важно: пожалуйста, не посылайте нам по почте оригиналы, только копии. К сожалению, мы не можем вернуть Вам документы. По соображениям защиты данных они уничтожаются после обработки Вашего запроса.

Что такое увольнение в связи с болезнью?
Законодательно закрепленная защита работающих от увольнения допускает увольнение в связи с болезнью только при очень ограниченных обстоятельствах и при непременном соблюдении определенных условий.

Причиной увольнения может быть, например, то, что работник в долгосрочной перспективе, то есть в течение как минимум 24 месяцев, не восстановит свою трудоспособность. Частые короткие заболевания общей продолжительностью более шести недель или длительная болезнь, длящаяся несколько месяцев, также могут привести к увольнению по болезни, требующему от работодателя серьезного обоснования.

Другие причины связаны с экономической и финансовой нагрузкой для компании из-за длительного заболевания работника или неоднократного длительного отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью. Если производственным и финансовым интересам компании нанесен значительный ущерб из-за болезни работника, после специальной проверки может последовать увольнение. Ущерб производственным и финансовым интересам заключается главным образом в больших расходах на выплаты по больничному листу и нарушении производственного процесса. Это относится, как правило, к малым и средним предприятиям с небольшим количеством сотрудников.

Решение, имеются ли основания для увольнения в связи с заболеванием, всегда принимается после изучения каждого отдельного случая.

До сообщения об увольнении работодатель обязан проверить возможности производственной интеграции работника. Это значит, что работодатель (и, возможно, такие органы защиты интересов сотрудников как производственный совет или представительство инвалидов) должны попытаться найти другие задачи или другое рабочее место для сотрудника.

© 2016 Независимая консультация пациентов Германии (UPD Patientenberatung Deutschland gGmbH). Данная правовая информация не заменяет юридические консультации в конкретных случаях. Для решения конкретных правовых случаев, обратитесь, пожалуйста, в обычные инстанции – например к адвокату, в юридическую консультацию или конфликтную комиссию.

Что обеспечивают частное страхование рисков и медицинское страхование?

Существует несколько способов компенсировать потерю дохода вследствие болезни и несчастных случаев при помощи частного страхования рисков. Поскольку каждая страховая компания предлагает свои контракты с многочисленными оговорками, рекомендуется подробное изучение и сравнение различных предложений. При анализе могут помочь независимые консультанты. Подробные консультации по этой тематике предлагают Общество защиты прав потребителей или Объединение инвалидов и пенсионеров (Sozialverband VdK).

Медицинское страхование
Заключение частной медицинской страховки имеет особый смысл для имеющих собственное дело и профессионалов с высоким уровнем доходов или большими финансовыми обязательствами. Иногда она заключается в дополнение к обязательному медицинскому страхованию.

Для трудоустоенных установлен так называемый лимит годового дохода (Jahresarbeitsentgeltgrenze: JAE). Превышающий этот лимит в течение года может поменять обязательное медицинское страхование на частное.

Предлагаются различные комплексные страховки. Они охватывают, например, возмещение расходов на стационарное и амбулаторное лечение, включая по выбору дополнительную страховку по уходу, медицинскую страховку за границей или расходы, связанные с пребыванием в больнице.

Стоимость частного медицинского страхования зависит, среди прочего, от возраста и состояния здоровья застрахованного при заключении договора.

Страхование от несчастного случая
К частным страхованиям рисков относится также страхование от несчастного случая. Сумма страховки выплачивается единовременно, если здоровью застрахованного вследствие несчастного случая причинен ущерб. Что конкретно подразумевается под понятием «несчастный случай», а что нет, объясняется в условиях договора страхования. Оценка физических повреждений или нанесения вреда здоровью осуществляется с помощью врачебной диагностики.

Что обеспечивает пособие по безработице?

Безработные получают поддержку от Федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit). Право на выплаты обычно возникает, если заявитель работал в последние два года перед наступлением безработицы по крайней мере в течение двенадцати месяцев или получал, например, пособие по болезни. При определенных предпосылках выплаты назначаются также после подлежащий обязательному страхованию работы длительностью менее чем 12 месяцев.

Консультанты Агентства по трудоустройству предоставят Вам информацию о Ваших правах, условиях и продолжительности получения, а также размере пособия по безработице.

Безработные, получающие пособие Агентства по трудоустройству, застрахованы на случай болезни, а также необходимости ухода в государственной больничной кассе. Как правило, продлеваются договора медицинского страхования, заключенные до наступления безработицы. Подлежащие оплате взносы перенимаются в этом случае Агентством по трудоустройству.

Кто не получает пособия по безработице или отказывается от него, не получает от Агентства и страховки.

За имеющих частную медицинскую страховку и страховку по уходу Агентство по трудоустройству выплачивает взносы в объеме государственного страхования.

Информацию о праве на получение выплат предоставляют больничные кассы.

Кто получает социальную помощь?

Люди, не имеющие ни права на базовую поддержку для безработных, ни помощи родных, ни выплат от других носителей социального обеспечения, получают социальную помощь. Она дает возможность финансового обеспечения и участия в общественной жизни.